EIDENSCHINK & PARTNER

Spezialisten für Verständigung und Wandel

Executive Coaching

Coaching ist aus unserer Sicht ein Arbeiten an Ihrem Verständnis, wie Sie Ihre Wirksamkeit und Exzellenz erhöhen können bzw. was Sie unbeabsichtigt oder unbewusst tun, um sich zu darin zu hemmen. Dazu beziehen wir alle Ebenen der Person ein: Ihr Denken, Ihr Fühlen, Ihr Wollen, Ihr Handeln und das, was Sie bislang selbst nicht an sich wahrnehmen können. Wir unterstützen und fordern Sie.

 

Konfliktmoderation

Konflikte unter Mächtigen sind meist nicht ganz leicht zu bearbeiten. Oft steht viel auf dem Spiel, die Lage ist kompliziert und das Vertrauen beeinträchtigt. Daher braucht es auf Seiten des Beraters Gelassenheit, Zuversicht, sehr viel Erfahrung und manchmal auch Raffinesse. All das finden Sie bei uns.

Organisationsberatung

Organisationen treffen unablässig Entscheidungen. Ihr Erfolg hängt davon ab, ob diese sich in der Zukunft bewähren. Um zukunftsfähige Entscheidungen zu treffen, braucht es strategische Klarheit, soziale Geschlossenheit und kluges Risikoverhalten. Wir analysieren, wo die Potentiale und Schwachstellen unserer Kunden liegen und arbeiten dann an allen notwendigen Stellhebeln. Fragen Sie uns.

 

So tun wir unsere Arbeit für Sie:

  • Klar und verständlich

  • bestärkend und konfrontierend

  • humorvoll und mit Herz

  • klug und einfühlsam

  • theoretisch fundiert und in der Praxis versiert

  • hartnäckig und krisenerfahren

Metatheorie der Veränderung

Wir haben über lange Jahre unser integratives Beratungskonzept entwickelt und theoretisch fundiert. Die Grundzüge dieser Metatheorie der Veränderung stellen wir auf einem  eigenen Web-Portal dar. Dort finden Sie auch viele unserer Publikationen und Texte zum Download.