EIDENSCHINK & PARTNER

Spezialisten für Verständigung und Wandel

Dialogforen

Nachhaltigkeit ist auf der Beraterseite die Kunst, sich einerseits so schnell wie möglich überflüssig zu machen und auf der anderen Seite nicht schneller zu verschwinden, als die Sache es erfordert.

Wir versuchen diese Gratwanderung. Dazu ist erforderlich, ein Setting zu wählen, welches die Autonomie des Unternehmens oder der Unternehmensteile stärkt, „Rückfälle“ in alte Muster wertschätzend aufarbeitet und die Kraft fördert, Konflikte zunehmend selbst so zu bearbeiten, dass es dem gemeinsamen Erfolg dient.

Der Wechsel der Perspektiven zwischen Interessen von Teilen der Organisation und dem Interesse der Gesamtorganisation ist aus unserer Sicht ein Kernelement unternehmerischen Erfolgs.

Dazu entwickeln und moderieren wir hierarchieunabhängige Dialog-Foren mit relevanten Personen des Unternehmens, welche die Nachhaltigkeit der Ergebnisse des Beratungsprojekts beobachten und wo nötig nachjustieren.

Metatheorie der Veränderung

Wir haben über lange Jahre unser integratives Beratungskonzept entwickelt und theoretisch fundiert. Die Grundzüge dieser Metatheorie der Veränderung stellen wir auf einem  eigenen Web-Portal dar. Dort finden Sie auch viele unserer Publikationen und Texte zum Download.