Wir arbeiten seit langen Jahren in unseren Projekten kontinuierlich mit sehr erfahrenen Kollegen zusammen, die wir mit ihren besonderen Begabungen und Fähigkeiten schätzen und die es bei Bedarf ermöglichen, auch umfangreichere Change-Prozesse zu begleiten. Geprägt ist diese Zusammenarbeit durch hohe Gemeinsamkeiten im Beratungsverständnis und in der konkreten Arbeit: 

• Karin Horn-Heine (Executive Coaching)
• Claudia Bennewitz (Coaching, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung)
• Dorothee von Bose (Konfliktmoderation, Executive Coaching)
• Susanne Brugger (Coaching)
• Claudia Egger (Coaching, Führungskräfteentwicklung)
• Stephanie Furger (Coaching)
• Nicola Janssen (Coaching, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeberatung )
• Antoine Kissenpfennig (Coaching, Führungskräfteentwicklung)
• Klaus Kunigham (Outdoor)
• Irene Limbasan, (Team- und Organisationsentwicklung)
• Markus Mayer (Executive-Coaching)
• Vivien Marsch (Coaching, Teamentwicklung)
• Prisca Peyer (Executive Coaching, Team- und Organisationsentwicklung)
• Daniela Schilling (Coaching)
• Annette Thum, (Organisationsentwicklung, Executive Coaching)
• Lothar Wüst, (Executive Coaching, Vertriebstrainings, Culture Change)