Klaus Eidenschink
Dr. Christine Loos
Dr. Christine Loos
Peter Bauer
Ulli Merkes

Dr. Christine Loos

  • Managementtrainerin, Executive-Coach, Konfliktmoderatorin
  • Studium der Humanmedizin
  • Verheiratet, 1 Tochter, 1 Sohn, beide erwachsen
  • Klinische Ausbildung und theoretische Weiterbildung zum Facharzt für Psychosomatische Medizin
  • Zusatzqualifizierungen in Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, Kommunikations-, Organisations- und Führungspsychologie, Systemtheorie, Konfliktdynamik und -begleitung
  • Seit 1990 selbständig in eigener Praxis in München für Psychotherapie, Coaching und Beratung

Schwerpunkte in der Beratung:

  • Coachings auf Top-Management-Ebene (Vorstand und Geschäftsführung)
  • Teamentwicklungen auf Top-Management-Ebene (Vorstand und Geschäftsführung)
  • Konfliktklärung und Krisenbegleitung innerhalb oder zwischen Gruppen, Abteilungen oder Einzelpersonen
  • Moderierte Dialogforen zwischen Führungsebenen zur Reflexion und gemeinsamen Entwicklung der Organisationskultur
  • Einzelcoaching von Führungskräften und Selbstständigen
  • Burnout-Prophylaxe, Umgang mit Stressoren

Was meine Arbeitsweise auszeichnet:

  • Dass ich in zugespitzten Situationen gelassen bleibe,
  • geduldig und verlässlich komplexen Dynamiken auf den Grund gehe,
  • mir auch in festgefahrenen Situationen gelingende Veränderung vorstellen kann
  • und immer von bewussten und unbewussten Motivationen in der Beziehungsgestaltung ausgehe.

Ich bin unbestechlich, freundlich und nenne die Dinge klar beim Namen.

Erreichbar über eigenes Büro

Donnersbergerstr. 32,
80634 München

christine.loos.extern@eidenschink.de
Tel.: ‭+49 174 3009836‬

Metatheorie der Veränderung

Wir haben über lange Jahre unser integratives Beratungskonzept entwickelt und theoretisch fundiert. Die Grundzüge dieser Metatheorie der Veränderung stellen wir auf einem  eigenen Web-Portal dar. Dort finden Sie auch viele unserer Publikationen und Texte zum Download.