Klaus Eidenschink
Dr. Christine Loos
Peter Bauer
Peter Bauer

Peter Bauer

  • Coach, Organisations- und  Strategieberater
  • Studium der Elektrotechnik
  • Verheiratet, 2 Söhne
  • 20 Jahre Managementerfahrung (F&E, Marketing, Vertrieb), Vorstandsvorsitzender der Infineon AG (2008-2012)
  • Abgeschlossene Ausbildungen zum Coach und Organisationsberater
  • Beratung und Coaching von Top-Managern und Management-Teams in Krisen, in herausfordernden Führungssituationen und bei schwierigen strategischen und organisatorischen Entscheidungen

Vorträge zu Themen wie

  • Führen internationaler Teams und globaler Matrixorganisationen
  • Strategieentwicklung in Hochtechnologie-Märkten
  • Konfliktbewältigung und Kooperation unter Mächtigen

Meine Erfahrung und mein Wissen

  • aus vielen Jahren Change-Management in einem hoch-dynamischen Markt,
  • in der erfolgreichen Führung eines DAX-Konzerns mit der Bewältigung großer unternehmerischer Herausforderungen und Führungskrisen und
  • in aktueller Organisationspsychologie und systemischer Beratung

ermöglichen mir, komplexe Situationen schnell zu erfassen, auf den Punkt zu bringen und gemeinsam pragmatische Lösungswege zu finden.

Träger des German-Leadership-Awards 2016

Seit 2013 bei Eidenschink & Partner

Ich bin für meine Klienten ein interessierter und hartnäckiger Gesprächspartner, im persönlichen Kontakt zugewandt, verlässlich und unprätentiös.

Büro München:

Donnersbergerstr. 32
80634 München
peter.bauer@eidenschink.de
Tel.: +49 89 1895648-1

Metatheorie der Veränderung

Wir haben über lange Jahre unser integratives Beratungskonzept entwickelt und theoretisch fundiert. Die Grundzüge dieser Metatheorie der Veränderung stellen wir auf einem  eigenen Web-Portal dar. Dort finden Sie auch viele unserer Publikationen und Texte zum Download.