EIDENSCHINK & PARTNER
Spezialisten für Verständigung und Wandel
Unsere Kompetenz
Wir haben 20 Jahre Erfahrung in der Begleitung
- sowohl von Kunden, die mit Freude und Neugierde ihre Selbstreflexion sowie Führungs- und Kommunikationskompetenzen mit uns weiter verfeinern und damit sich selbst und Ihre Unternehmen erfolgreich weiterentwickeln
- als auch mit Kunden, die in schwierigen beruflichen und persönlichen Situationen stecken.
Meistens sind Veränderungsprozesse nicht zu haben, ohne dass man auf Phänomene aufmerksam wird, die man bislang zu ignorieren versucht hat. Das ist alles andere als leicht.
Unsere Arbeit hilft Ihnen, Ihrem Team oder Ihrer Organisation, entdecken zu können, wo Sie, Ihr Team oder Ihre Organisation sich selbst im Weg stehen, weil sich unbewusste innere Widersprüche auswirken oder Sie komplexe systemische Zusammenhänge in der Organisation nicht hinreichend wahrnehmen.
Wir konfrontieren Sie mit „blinden Flecken“ rasch und klar. Wir schonen Sie nicht an der falschen Stelle. Dazu brauchen wir eine hohe persönliche und ökonomische Unabhängigkeit vom jeweiligen Auftraggeber, die wir deshalb sicher stellen. Wir helfen Ihnen, auch schon vorhandene Ressourcen wieder zugänglich zu bekommen, damit aktuelle Drucksituationen bewältigt werden können.
Wir schöpfen in unserem Interventions- und Handlungsrepertoire aus umfassenden eigenen theoretischen Forschungen - siehe die Darstellung unseres Beratungsansatzes auf einer gesonderten Webseite - , aus einer Vielzahl von Aus- und Weiterbildungen und aus der Auswertung einer Unzahl durchgeführter Coaching-, Team- und Beratungsprozessen.
Wir legen hohen Wert darauf, sehr sorgfältig zu untersuchen, in welcher Form unsere Unterstützung sinnvoll ist und welchen Auftrag wir von Ihnen brauchen, damit wir erfolgreich arbeiten können. Gegebenenfalls lehnen wir daher auch Aufträge ab oder geben sie an Kollegen weiter, die hierfür kompetenter sind.
Unser Schwerpunkt liegt in der Bearbeitung besonders verfahrener Situationen, in der Entwicklung der Dialogfähigkeit zwischen Mächtigen und in der Unterstützung von Führungskräften, die neu in ihrer Rolle mit viel Verantwortung betraut wurden.
Der intensive Dialog im Geschäftsleitungsteam über unsere Projekte birgt für unsere Kunden den optimalen professionellen Hintergrund.
