Wir arbeiten seit langen Jahren in unseren Projekten kontinuierlich mit sehr erfahrenen Kollegen zusammen, die wir mit ihren besonderen Begabungen und Fähigkeiten schätzen und die es bei Bedarf ermöglichen, auch umfangreichere Change-Prozesse zu begleiten. Geprägt ist diese Zusammenarbeit durch hohe Gemeinsamkeiten im Beratungsverständnis und in der konkreten Arbeit:

Deutschland

• Karin Horn-Heine (Executive Coaching)
• Nicola Janssen (Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeberatung )
• Susanne Brugger (Executive Coaching)
• Claudia Egger (Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung)
• Annette Thum, (Organisationsentwicklung, Executive Coaching)
• Lothar Wüst, (Executive Coaching, Vertriebstrainings, Culture Change)
• Markus Mayer (Executive-Coaching)
• Oliver König (Coaching, Teamentwicklung)
• Alex Roth (Coaching)
• Tanja Ostermann (Coaching, Personalauswahl)
• Calvin Bartel (Coaching)
• Judith Hildebrecht (Coaching)
• Claudia Bubulij (Coaching)
• Anne-Kathrin Bronsert (Coaching)
• Simone Schieker (Coaching)
• Ralf Vogel (Coaching)
• Daniela Schilling (Coaching)
• Dorothee von Bose (Konfliktmoderation, Executive Coaching)

Schweiz

• Sarah Besel (Coaching)
• Stephanie Furger (Coaching)
• Antoine Kissenpfennig (Coaching, Führungskräfteentwicklung)
• Prisca Peyer (Executive Coaching, Team- und Organisationsentwicklung)
• Christian Bartsch (Executive Coaching)